La Coordinación de Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina UNAM realizó la sesión 239 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, dedicada al análisis de la NOM-017-STPS-2024 sobre equipo de protección personal, su selección, uso y manejo en centros de trabajo. La actividad contó con la participación del maestro Germán Pichardo Villalón, experto en salud ocupacional y seguridad industrial.
Durante la sesión, el doctor Rodolfo Nava, Coordinador de Salud en el Trabajo y del Seminario, presentó la semblanza del ponente, quien destacó la importancia de la actualización normativa: “Esta nueva versión de la NOM-017 introduce cambios significativos, como la obligación de realizar análisis de riesgos más detallados por razón social y puesto de trabajo, considerando factores físicos, mecánicos, químicos y biológicos”. Resaltó que la norma exige procedimientos claros para la gestión integral del equipo de protección personal, desde su selección hasta su disposición final.
El especialista enfatizó que “el equipo de protección personal es una barrera fundamental entre el trabajador y los agentes agresivos a la salud. Su correcta implementación puede prevenir accidentes y enfermedades laborales”. Además, explicó las nuevas obligaciones para patrones y trabajadores, incluyendo la capacitación obligatoria cada dos años y la necesidad de contar con equipos certificados por organismos acreditados ante un organismo evaluador de la conformidad y aprobados por la STPS.
El maestro Pichardo hizo hincapié en los desafíos prácticos: cómo es un adecuado perfil del puesto, toda vez que la descripción de sus actividades determina los riesgos que se van a generar. Indicó la necesidad de reflexionar sobre la problemática común de falta de perfiles laborales definidos en muchas empresas; asimismo, puntualizó que la norma descrita hace énfasis en la obligación que tiene el empleador para asegurar que tanto proveedores, visitantes y contratistas deban usar su equipo de protección personal de acuerdo a los riesgos analizados en su proceso; inclusive otorgárselos si estos no traen el equipo correcto.
Subrayó que ahora el análisis de riesgos debe ser específico y prácticamente personalizado por razón social y no sólo genérico para grupos empresariales.
En la sesión transmitida por YouTube , las y los asistentes pudieron resolver dudas específicas sobre la aplicación de la norma en distintos escenarios laborales. El maestro Pichardo concluyó que “esta actualización representa un avance significativo en la protección de las y los trabajadores mexicanos, alineándose con estándares internacionales de seguridad y salud en el trabajo”.
