En el marco de la iniciativa global de los 16 días de activismo en contra de la violencia de género, la Facultad de Medicina de la UNAM, a través del Departamento de Psiquiatría y Salud Mental (DPSM), el Centro de Investigación en Políticas, Población y Salud (CIPPS) y el Programa de Igualdad de Género, y en colaboración con el Instituto Nacional de Psiquiatría “Ramón de la Fuente Muñiz” (INPRFM), realizó el conversatorio “De la teoría a la práctica: políticas y acciones en favor de las personas de las diversidades sexogenéricas”. 

En la Sala de Situación del CIPPS, el doctor Samuel Bravo Hurtado, integrante de la Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Facultad de Medicina, presentó a las personas participantes de la actividad.

Le maestre Rubén Hernández Duarte, de la Dirección de Políticas e Igualdad y No Discriminación de la Coordinación para la Igualdad de Género en la UNAM, en su mensaje inaugural, señaló: “Las poblaciones LGBTTTIQ+, también conocidas como las diversidades y disidencias sexogenéricas, son parte constitutiva de las universidades, constituyen una población clave para construir procesos de igualdad, no discriminación y una vida libre de violencias”.

La doctora Marcela Agudelo Botero, Coordinadora General del CIPPS, expresó: “Es un gusto que hoy estemos convocados a hablar de algo tan importante, los datos que se van a presentar son relevantes para la toma de decisiones, para la traducción de conocimiento en acciones en favor de este grupo poblacional”. Asimismo, destacó la importancia del apoyo interinstitucional, así como de la participación del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Por su parte, el maestro Octavio Heredia Hernández, Director General Adjunto de Encuestas Sociodemográficas del INEGI, informó que “desde 2021 venimos trabajando en tratar de fortalecer la obtención de estadísticas para el grupo LGBTTTIQ+, es importante trabajar de la mano de ustedes para detectar las necesidades de información que se requiere”.

La doctora Virginia Barragán Pérez, académica del DPSM, destacó la importancia de la colaboración interinstitucional y agradeció la presencia de los participantes; “se nos ocurrió invitar expertos con influencia en sus áreas de trabajo para establecer vínculos y llevar a la práctica los datos que hemos recabado”.

La doctora Yuriria Rodríguez Martínez, responsable del Programa de Igualdad de Género, en representación de la doctora Ana Carolina Sepúlveda Vildósola, Directora de la Facultad, agradeció a los asistentes por su colaboración en el evento; además, detalló las políticas implementadas para combatir la discriminación y violencia contra las personas LGBTTTIQ+: “Hemos trabajado una Política Interna de Igualdad, a partir de la cual se han plasmado algunas líneas de acción en favor de las personas de las diversidades sexogenéricas dentro de la Facultad que contempla a la comunidad estudiantil, docente y administrativa para la formación del futuro personal médico”, mencionó la doctora Rodríguez, quien compartió además que se están revisando los planes de estudios con la intención de incorporar una asignatura sobre la población LGBTTTIQ+ y sus necesidades sanitarias específicas.

La sesión continuó con la presentación del maestro Heredia, quien expuso la metodología y los resultados de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) que se realizó en 2021, en la que se buscó identificar a la población LGBTTTIQ+ de más de 15 años de edad en el país, así como las condiciones en las que habitan y sus experiencias de discriminación debido a su género u orientación sexual.

El maestro Heredia explicó que 4.8% de la población en México declaró tener una orientación sexual LGB+, mientras que en el ámbito de la identidad de género el 0.9% se reconoció como parte de la comunidad trans+, la cual está compuesta en mayor medida por personas jóvenes; si bien las condiciones socioeconómicas a las de las personas cisgénero y heterosexuales, en cuestiones como violencia sexual o discriminación laboral, el porcentaje es mayor dentro del espectro LGBTTTIQ+.

Le maestre Hernández dio continuidad a la reunión con la exposición de datos de la Primera Consulta Universitaria sobre Condiciones de Igualdad de Género de la Comunidad LGBTTTIQ+ en la UNAM, en la que se reconocieron más de 20 expresiones de diversidad sexogenérica dentro de la institución, así como las condiciones de discriminación, que van desde malgenerización (referirse de manera errónea a la condición sexogenérica de las personas), gestos de desagrado, burlas, no poder acceder a ciertos espacios con libertad, hasta violencia física y sexual, que enfrentan estudiantes, académicos y personal administrativo. 

La consulta, la cual se realizó en 2022, arrojó que 5,529 personas pertenecientes a la comunidad universitaria se consideraron parte de la comunidad LGBTTTIQ+, de ellas el 72.56% ha vivido al menos una forma de discriminación en la Universidad, además, se evaluó el impacto emocional consecuente de atravesar estas situaciones, donde el 17.47% declaró haber tenido ideación suicida producto de la discriminación vivida.

Destacó, además, que los datos de los estudios presentados son un precedente para la implementación de acciones en favor de estas comunidades: “Es información clave, por una parte, para la digna visibilidad de esta población, pero también para identificar problemáticas y diseñar políticas y estrategias que nos permitan atenderlas”. 

En su oportunidad, el doctor Edgardo Hamid Vega Ramírez del INPRFM, presentó los resultados de la Encuesta sobre Estigma, Discriminación y Salud Mental de las Diversidades Sexogenéricas (ENDISMED), la cual se aplicó a la comunidad de la Facultad de Medicina.

 En esta encuesta se compararon las respuestas de las personas que se identifican como parte de las diversidades sexogenéricas con las del resto de la comunidad. Entre los resultados destaca que, al compararse con sus pares cisgénero heterosexuales, hay una mayor proporción de personas de la comunidad LGBTQ que sufren discriminación y exclusión de los espacios escolares, lo que resulta en un riesgo mayor de presentar ansiedad, depresión, pensamientos e intentos suicidas.

Para finalizar, se realizó una ronda de preguntas y respuestas moderada por la doctora Agudelo, en la que algunos asistentes compartieron sus reflexiones respecto a los temas presentados. El doctor Adolfo Martínez Valle, investigador del CIPPS, consideró que “lo que está detrás de la discriminación es el miedo”.

El doctor Ricardo Baruch, Presidente de la Asamblea Consultiva de CONAPRED, felicitó a los realizadores de las encuestas y propuso mencionar el nombre de la encuesta del INEGI en el próximo ejercicio estadístico para reducir la tasa de rechazo; la doctora Diana Molina, de la Clínica Condesa, mencionó la importancia de estos ejercicios en el trabajo con pacientes con VIH. La doctora Rebeca Robles, del INPRFM, sugirió realizar otros análisis a los datos recopilados por la ENDISEG del INEGI para identificar los factores y perfiles más específicos de quienes son víctimas de discriminación, estigma y rechazo por ser parte de la diversidad sexogenérica.

Claudia Villalpando