La salud en el trabajo trasciende la prevención de accidentes y enfermedades físicas; implica también cuidar el bienestar emocional y social de las personas, por ello en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Coordinación de Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad realizó la sesión 245 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, titulada “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, transmitida por YouTube. La actividad contó con la participación del doctor Claudio Hernán Taboadela, Director de la Carrera de Especialización en Medicina del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Buenos Aires, Argentina, y presidente del Comité Científico de Visión y Trabajo de la International Commission on Occupational Health, así como de la doctora Alejandra García Saisó, doctora en Psicología Social Ambiental y profesora de Psicología de la Salud en el Trabajo de la Facultad de Psicología de la UNAM.

El doctor Taboadela ofreció una perspectiva histórica sobre la evolución de la salud laboral y destacó la creciente relevancia de los factores psicosociales en los entornos de trabajo contemporáneos. “En el siglo XXI, la salud psicosocial debe reconocerse como un componente esencial de la seguridad y salud en el trabajo”, afirmó. Asimismo, subrayó que las nuevas formas de organización laboral y el avance tecnológico plantean retos que exigen enfoques interdisciplinarios y centrados en la persona.

El especialista destacó que la salud laboral ha evolucionado de un modelo centrado en la productividad hacia otro orientado a la salud integral de las personas trabajadoras. Asimismo, advirtió que la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo incrementarán la necesidad de adoptar enfoques transdisciplinarios que integren aspectos médicos, psicológicos, sociales y organizacionales. “En la quinta revolución industrial, los factores psicosociales no sólo tendrán importancia, sino que serán determinantes”, puntualizó.

Por su parte, la doctora García Saisó señaló que la salud laboral debe abordarse de manera integral, considerando tanto las condiciones físicas como las psicológicas y sociales. “La salud dentro del trabajo tiene una complejidad amplia”, expresó. Advirtió que el estrés crónico puede derivar en desgaste ocupacional y afectar el bienestar, la productividad y la calidad de vida de las personas trabajadoras.

En la sesión organizada y moderada por el doctor Rodolfo Nava Hernández, Coordinador de Salud en el Trabajo, la especialista también resaltó la importancia de crear espacios laborales que favorezcan la restauración psicológica, mediante pausas activas, áreas de descanso y entornos que promuevan la recuperación de la atención y la reducción del estrés. Además, enfatizó que el cumplimiento normativo debe acompañarse de una auténtica cultura organizacional orientada al cuidado de la salud.

Para finalizar, durante la sesión de preguntas y respuestas, ambos especialistas coincidieron en que la construcción de entornos psicosocialmente saludables requiere de la participación de todos los niveles organizacionales, así como un compromiso sostenido con el bienestar integral de las personas trabajadoras. En palabras de la doctora García Saisó: “¿Qué tan valorada está la salud?”, una reflexión que invita a colocarla en el centro de las decisiones laborales y sociales.

Marco Antonio López