{"id":14256,"date":"2020-09-10T16:51:51","date_gmt":"2020-09-10T16:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=14256"},"modified":"2020-09-11T16:36:13","modified_gmt":"2020-09-11T16:36:13","slug":"acoso-grupal-a-embarazadas-que-estudian-o-trabajan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2020\/09\/10\/acoso-grupal-a-embarazadas-que-estudian-o-trabajan\/","title":{"rendered":"Acoso grupal a embarazadas que estudian o trabajan"},"content":{"rendered":"\n

De acuerdo con el Centro de Investigaciones y Estudios de G\u00e9nero de la UNAM, la violencia de g\u00e9nero constituye toda acci\u00f3n, conducta u omisi\u00f3n que genera da\u00f1o, sufrimiento, angustia, dolor e inclusive la muerte a una persona como consecuencia de su g\u00e9nero. En este contexto, el\u00a0mobbing\u00a0<\/em>es el acoso grupal e intimidaci\u00f3n hacia mujeres, estudiantes o trabajadoras, embarazadas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas madres solteras, trabajadoras y estudiantes, son m\u00e1s susceptibles a padecer acoso o alg\u00fan tipo de violencia sexual dentro de sus ambientes laborales y acad\u00e9micos. Estas formas de coerci\u00f3n est\u00e1n presentes en nuestra sociedad en este momento y, a pesar de los avances en materia legal, falta mucho por hacer\u201d<\/strong>, indic\u00f3 la doctora Roc\u00edo Fuentes Valdivieso, acad\u00e9mica de la Escuela Superior de Medicina del Instituto Polit\u00e9cnico Nacional, durante el Seminario Permanente de G\u00e9nero y Salud, transmitido por Facebook Live de la Facultad de Medicina de la UNAM.<\/p>\n\n\n\n

La especialista se refiri\u00f3 a la intimidaci\u00f3n, como el bullying<\/em>, y la violencia sufrida por mujeres, por el simple hecho de estar embarazadas. Este hostigamiento, generalmente viene de profesores, compa\u00f1eros, jefes y hasta familiares.<\/p>\n\n\n\n

En el trabajo, explic\u00f3, la embarazada debe irse de incapacidad y la empresa contrata a alguien m\u00e1s para suplir esa baja temporal; sin embargo, esta situaci\u00f3n los jefes la transforman en una competencia, pues la hacen sentir incompetente para el empleo, debido a su maternidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bfQu\u00e9 quiere decir esto? Las mujeres van a ser m\u00e1s vulnerables por la falsa creencia de que al ser madres ya no tendr\u00e1n tiempo para desempe\u00f1ar su trabajo de manera adecuada. Por tanto, esta situaci\u00f3n las lleva a padecer <\/strong>mobbing<\/strong><\/em>, y a desarrollar alteraciones en su salud\u201d<\/strong>, resalt\u00f3 la doctora Fuentes Valdivieso.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, las estudiantes son todav\u00eda m\u00e1s propensas y han recibido burlas de sus profesores, aludiendo a sus cuerpos y a la parte sexual como algo negativo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDebemos empezar a tomar nota sobre las formas para sistematizar los datos cualitativos de embarazadas, o madres, que le temen a las represalias, o a la verg\u00fcenza, de sus casos. Adem\u00e1s, hacer propuestas para sensibilizar a la sociedad e instituciones, con la finalidad de que este acoso ya no se reproduzca\u201d. Dra. Roc\u00edo Fuentes Valdivieso <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Otra forma de mobbing<\/em> se da a trav\u00e9s del acoso sexual, pues tanto maestros como superiores en el trabajo, les exigen el doble de tareas y cuando no pueden cumplir, les piden cosas relacionadas con lo sexual para compensarlo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDentro de este sistema patriarcal ser mujer joven, embarazarse, querer estudiar y sobresalir, son argumentos para impedir el acceso de una madre a un posgrado. Todo esto se transforma en condicionantes para elegir entre la academia y la maternidad. En tanto, las instituciones hacen muy poco para frenar esta intimidaci\u00f3n\u201d<\/strong>, asegur\u00f3 la doctora Fuentes Valdivieso.<\/p>\n\n\n\n

Eric Ram\u00edrez<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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