{"id":17295,"date":"2021-04-06T05:35:42","date_gmt":"2021-04-06T05:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=17295"},"modified":"2021-04-06T05:35:44","modified_gmt":"2021-04-06T05:35:44","slug":"estres-burnout-y-su-asociacion-con-condiciones-de-trabajo-en-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2021\/04\/06\/estres-burnout-y-su-asociacion-con-condiciones-de-trabajo-en-medicos\/","title":{"rendered":"Estr\u00e9s, burnout y su asociaci\u00f3n con condiciones de trabajo en m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"\n

Desde el 2000, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud reconoci\u00f3 el burnout como un problema derivado m\u00e1s de las condiciones del ambiente laboral que de problemas y situaciones personales.<\/strong> <\/strong> Adem\u00e1s, en 2019 lo incluy\u00f3 en la 11\u00aa Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades<\/strong>, retomando la definici\u00f3n de Christina Maslach, quien describi\u00f3 al burnout como \u201cel resultado del estr\u00e9s cr\u00f3nico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con \u00e9xito\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEl estr\u00e9s es un fen\u00f3meno normal, prepara al organismo para una respuesta ante algo inesperado, sin embargo, cuando se vuelve cotidiano y rebasa las condiciones, capacidades y lo que el trabajador puede hacer se presenta el estr\u00e9s laboral.<\/strong> Adem\u00e1s, cuando \u00e9ste es continuo puede favorecer o incrementar la presencia de enfermedades cardiovasculares, des\u00f3rdenes conductuales y s\u00edntomas som\u00e1ticos\u201d,<\/strong> advirti\u00f3 la doctora Martha Edilia Palacios Nava, Acad\u00e9mica del Departamento de Salud P\u00fablica de la Facultad de Medicina de la UNAM.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El estr\u00e9s y el burnout se pueden presentar en cualquier ocupaci\u00f3n, no obstante, es m\u00e1s frecuente en personas que atienden personas, como lo son los profesionales de la salud, quienes debido a sus condiciones laborales tienen una mayor predisposici\u00f3n a presentar estr\u00e9s cr\u00f3nico o burnout.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el Seminario Permanente de Salud P\u00fablica, transmitido por Facebook Live de la Facultad, la experta explic\u00f3 la investigaci\u00f3n que realiz\u00f3 en colaboraci\u00f3n con la doctora Mar\u00eda del Pilar Paz Rom\u00e1n, en la que \u201cel objetivo fue identificar esta asociaci\u00f3n entre las condiciones de trabajo y la frecuencia de estr\u00e9s, burnout y s\u00edntomas som\u00e1ticos en residentes y m\u00e9dicos adscritos de siete hospitales de la Ciudad de M\u00e9xico\u201d.<\/strong> Este estudio se realiz\u00f3 en 724 m\u00e9dicos de hospitales, a quienes se les aplic\u00f3 un cuestionario para determinar condiciones de trabajo y caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas; para evaluar el estr\u00e9s, burnout y s\u00edntomas som\u00e1ticos se us\u00f3 el inventario de Wolfgang, la escala de Maslach y el inventario de Kroenke.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de obtener los datos y analizarlos, se encontraron los siguientes resultados: el 61 por ciento de los m\u00e9dicos tuvo estr\u00e9s moderado y 15 por ciento estr\u00e9s alto, sin embargo, la prevalencia de estr\u00e9s alto fue de 19 por ciento para los residentes y 11 por ciento para los adscritos. En cuanto al burnout, el 16 por ciento de la poblaci\u00f3n total present\u00f3 el s\u00edndrome, del cual 19 por ciento fueron residentes y 12 por ciento m\u00e9dicos adscritos. Adem\u00e1s, el 25 por ciento de todos los m\u00e9dicos tuvo un nivel alto de severidad de s\u00edntomas som\u00e1ticos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La doctora Palacios Nava indic\u00f3 que las prevalencias y el riesgo de estr\u00e9s, burnout y s\u00edntomas som\u00e1ticos asociados a las condiciones de trabajo fueron en general m\u00e1s altos en los residentes que en los m\u00e9dicos adscritos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que la prevenci\u00f3n del estr\u00e9s laboral y burnout pueden involucrar medidas de prevenci\u00f3n primaria, en la que se requiere la implementaci\u00f3n de modificaciones en la organizaci\u00f3n del trabajo, y secundaria, que implica la capacitaci\u00f3n para el autoreconocimiento y aceptaci\u00f3n de su propia susceptibilidad a padecer estr\u00e9s y burnout, as\u00ed como estrategias de relajaci\u00f3n, yoga y ejercicio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Janet Aguilar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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