{"id":24683,"date":"2022-08-12T14:32:59","date_gmt":"2022-08-12T14:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=24683"},"modified":"2022-08-12T16:57:52","modified_gmt":"2022-08-12T16:57:52","slug":"se-presento-el-libro-intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2022\/08\/12\/se-presento-el-libro-intervencion-y-control-de-los-factores-psicosociales-del-estres-laboral-experiencias-latinoamericanas\/","title":{"rendered":"Se present\u00f3 el libro Intervenci\u00f3n y control de los factores psicosociales del estr\u00e9s laboral: experiencias latinoamericanas\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante la <strong>sesi\u00f3n 212 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo se<\/strong> present\u00f3 el <strong>libro <em>Intervenci\u00f3n y control de los factores psicosociales del estr\u00e9s laboral: experiencias latinoamericanas<\/em>, <\/strong>coordinado por el <strong>doctor en Psicolog\u00eda por la UNAM, Arturo Ju\u00e1rez Garc\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta publicaci\u00f3n fue escrita gracias al compromiso en investigaci\u00f3n de <strong>39 coautores a lo largo de Am\u00e9rica Latina<\/strong>, lo que abre la perspectiva de los retos que enfrenta la Salud en el Trabajo, todo bajo la visi\u00f3n y coordinaci\u00f3n del doctor Ju\u00e1rez Garc\u00eda: \u201cLa motivaci\u00f3n para escribir esta obra fue una problem\u00e1tica poco explorada, mal entendida y mal usada, sumada al desconocimiento de las consecuencias de la reciente implementaci\u00f3n de la <strong>NOM-035-STPS-2018<\/strong>, por lo que parec\u00eda necesario ser aclarada por escrito\u201d, comparti\u00f3 el coordinador de la obra.<\/p>\n\n\n\n<p>En la sesi\u00f3n, transmitida por <strong><em>Facebook Live<\/em><\/strong> y moderada por el <strong>doctor Rodolfo Nava Hern\u00e1ndez, Coordinador de Salud en el Trabajo de la Divisi\u00f3n de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM,<\/strong> tres comentaristas desglosaron el libro desde sus propias perspectivas, enriqueciendo la obra y contando experiencias personales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<strong>Trabajar r\u00e1pido pero sin fundamentos va a generar mayores gastos e incluso perjuicio en la salud de los empleados<\/strong>, por eso esta obra es un respiro a las nuevas situaciones que nos han presentado riesgos que nunca antes se hab\u00edan considerado\u201d, apunt\u00f3 el <strong>maestro Jorge Guti\u00e9rrez Siles, coordinador de Bienestar Emocional y consultor senior de Caixa, SA de CV, <\/strong>al mencionar que \u201cel libro aborda problem\u00e1ticas laborales nuevas o nunca antes consideradas como tal, por ejemplo, el <strong>acoso laboral, excesos de carga de trabajo, <em>home office<\/em> o trabajo en casa, entre otras<\/strong>, priorizando siempre la salud mental del trabajador, por eso es una lectura recomendada para los empleadores, quienes deber\u00e1n de considerar todos estos puntos para lograr un ambiente laboral favorable\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, la <strong>doctora Irene M\u00fajica Morales, especialista en Medicina del Trabajo y maestra en Ciencias de la Salud por la UNAM<\/strong>, asegur\u00f3 que \u201cla obra cobra una gran importancia en este momento hist\u00f3rico porque <strong>M\u00e9xico est\u00e1 muy avanzado en la implementaci\u00f3n de la NOM-035<\/strong>, lo que hace identificar algunas \u00e1reas de oportunidad; por otro lado, est\u00e1n los factores psicosociales que han impactado en forzar a estar en contextos diferentes y nuevos tras la pandemia por COVID-19. Adem\u00e1s, el momento en que la obra sale a la luz nos da la pauta para identificar en diferentes autores c\u00f3mo se puede abordar la nueva problem\u00e1tica.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, <strong>Javier Garc\u00eda Rivas, doctor en Salud P\u00fablica por la Universidad de California,<\/strong> consider\u00f3 \u201cque esta obra es muy buena para delinear los pasos y estructurarlos dentro de un marco de investigaci\u00f3n de c\u00f3mo se debe de\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>implementar una intervenci\u00f3n en el lugar de trabajo. Las revisiones sistem\u00e1ticas incluidas generan una pauta para saber d\u00f3nde estamos en t\u00e9rminos de investigaci\u00f3n y hacia d\u00f3nde debemos ir\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El doctor Ju\u00e1rez Garc\u00eda mencion\u00f3 que el libro se puede descargar gratuitamente desde el <strong>link https:\/\/bit.ly\/3yoXz1l.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, el doctor Nava Hern\u00e1ndez resalt\u00f3 que este es el cuarto libro de la autor\u00eda del doctor Ju\u00e1rez Garc\u00eda, los cuales se han presentado en el Seminario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Luz Aguirre<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la sesi\u00f3n 212 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo se present\u00f3 el libro Intervenci\u00f3n y control de los factores psicosociales del estr\u00e9s laboral: experiencias latinoamericanas, coordinado por el doctor en Psicolog\u00eda por la UNAM, Arturo Ju\u00e1rez Garc\u00eda. 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