{"id":31102,"date":"2023-06-08T15:04:06","date_gmt":"2023-06-08T15:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=31102"},"modified":"2023-10-03T15:59:34","modified_gmt":"2023-10-03T15:59:34","slug":"factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-y-su-relacion-con-la-salud-fisica-y-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2023\/06\/08\/factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-y-su-relacion-con-la-salud-fisica-y-mental\/","title":{"rendered":"Factores de riesgo psicosocial en el trabajo y su relaci\u00f3n con la salud f\u00edsica y mental"},"content":{"rendered":"\n

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo<\/strong> se han incrementado de manera importante en los \u00faltimos a\u00f1os, generando un impacto significativo en la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores, ya que, debido a la naturaleza cambiante de los entornos laborales, junto con las demandas cada vez mayores, han llevado a un aumento en los desaf\u00edos psicosociales <\/strong>a los que se enfrentan los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Estos se refieren a las condiciones laborales que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores; entre estos factores de riesgo se pueden incluir las altas demandas de trabajo<\/strong>, falta de control sobre las tareas<\/strong>, escaso apoyo social<\/strong>, inseguridad de la permanencia en el trabajo<\/strong>, roles ambiguos o conflictivos<\/strong>, violencia laboral ejercida por compa\u00f1eros o jefes<\/strong>, as\u00ed como falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal<\/strong>. Es por esto que estas condiciones pueden generar estr\u00e9s cr\u00f3nico y tensiones emocionales, lo que, a su vez, puede tener consecuencias perjudiciales tanto para la salud f\u00edsica como mental de los individuos.<\/p>\n\n\n\n

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Por ello, en la sesi\u00f3n 219 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, transmitida por Facebook Live<\/strong><\/em> y moderada por el doctor Rodolfo Nava Hern\u00e1ndez, Coordinador de Salud en el Trabajo de la Divisi\u00f3n de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM, la doctora Alejandra Eugenia Olvera Bello, doctora en Psicolog\u00eda Organizacional y consultora en Master en Ergonom\u00eda, Factores Psicosociales y Salud en el Trabajo, habl\u00f3 de los antecedentes, definiciones, marco legal, tabla de enfermedades en el trabajo, as\u00ed como las alteraciones en la salud f\u00edsica y mental<\/strong> identificadas en los trabajadores mexicanos y las estrategias de intervenci\u00f3n utilizadas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSeg\u00fan Mintzberg, los factores psicosociales son condiciones de trabajo que pueden ser negativos o positivos. Bajo este tenor podemos encontrar que dentro de la organizaci\u00f3n hay condiciones positivas que permiten el desarrollo de habilidades, competencias y experiencias de los trabajadores y as\u00ed promover su salud; por el contrario, las condiciones negativas pueden desarrollar a trav\u00e9s de la percepci\u00f3n, pensamientos y emociones de los colaboradores alteraciones en la salud<\/strong>\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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Finalmente, la experta destac\u00f3 que \u201challazgos encontrados en trabajadores mexicanos revelan una serie de manifestaciones a nivel del SNC, como cefaleas y problemas de la visi\u00f3n, as\u00ed como s\u00edntomas de cansancio, dolor muscular y articular; adem\u00e1s, se han observado altos \u00edndices de ansiedad<\/strong>, depresi\u00f3n<\/strong>, trastornos del sue\u00f1o e ideas suicidas<\/strong>. Por ello, para hacer frente a esta problem\u00e1tica, es necesario realizar un plan de acci\u00f3n con pol\u00edticas s\u00f3lidas en los centros de trabajo que aborden los factores de riesgo psicosocial, lo que implica establecer un comit\u00e9 local encargado de implementar estrategias y acciones concretas, as\u00ed como sensibilizar y capacitar a todo el personal para eliminar los factores de riesgo psicosocial\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Vicky Enrimar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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