{"id":31846,"date":"2023-06-30T15:18:29","date_gmt":"2023-06-30T15:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=31846"},"modified":"2023-06-30T16:09:33","modified_gmt":"2023-06-30T16:09:33","slug":"arte-y-genero-orgullosxs-de-ser-quienes-somxs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2023\/06\/30\/arte-y-genero-orgullosxs-de-ser-quienes-somxs\/","title":{"rendered":"Arte y G\u00e9nero:\u00a0Orgullosxs de ser quienes somxs"},"content":{"rendered":"\n

Con el objetivo de ser un espacio de reflexi\u00f3n, discusi\u00f3n, expresi\u00f3n y difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n relativa a la diversidad de g\u00e9nero y de sexo, la Facultad de Medicina de la UNAM, a trav\u00e9s del Departamento de Psiquiatr\u00eda y Salud Mental (DPSM), el Programa Institucional de \u00c9tica e Igualdad de G\u00e9nero y la Comisi\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero (CInIG), realiz\u00f3 el evento \u201cArte y G\u00e9nero: Orgullosxs de ser quienes somxs\u201d, los d\u00edas 26 y 27 de junio<\/strong><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En el aula 3 del DPSM, la doctora Mar\u00eda Guadalupe S\u00e1nchez Bringas, Coordinadora de Ciencias B\u00e1sicas de la Licenciatura de M\u00e9dico Cirujano, indic\u00f3 que \u201cArte y G\u00e9nero es un encuentro que es importante incentivar en todos los espacios de la Universidad, como instituci\u00f3n debemos de reconocer la necesidad de contar con una planta docente formada, capacitada y sobre todo convencida de realizar sus labores y su vida cotidiana con perspectiva de g\u00e9nero, respeto e inclusi\u00f3n<\/strong>; la Facultad de Medicina es muy grande, por lo que es un gran reto transitar a una visi\u00f3n abierta, es un orgullo divulgar la importancia de la autoaceptaci\u00f3n y aceptaci\u00f3n del otro\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En su oportunidad, el doctor Benjam\u00edn Guerrero L\u00f3pez, Jefe del DPSM, coment\u00f3 que desde hace algunos a\u00f1os la Facultad de Medicina ha desarrollado programas para luchar contra la violencia y la discriminaci\u00f3n de todos los miembros de la comunidad LGBTIQ+<\/strong>, y record\u00f3 c\u00f3mo en junio de 1969 ocurri\u00f3 la revuelta de Stonewall <\/em>en Nueva York<\/em>, donde cansadas de vivir violentadas, las personas homosexuales se manifestaron para hacer visible la problem\u00e1tica: \u201cEstamos luchando por pensar y tener un mundo diferente, es importante que todos cambiemos nuestra forma de vivir y de sentir la diversidad para ser m\u00e1s inclusivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la doctora Samantha Flores Rodr\u00edguez, responsable del Programa Institucional de \u00c9tica e Igualdad de G\u00e9nero, se\u00f1al\u00f3 la importancia de recordar el pasado hist\u00f3rico para seguir visualizando cu\u00e1les siguen siendo los retos que hay que enfrentar como sociedad, por lo que \u201ces importante que se den estos espacios para platicar con la representaci\u00f3n de todos los involucrados, y hacerlo aqu\u00ed en la Facultad de Medicina de la M\u00e1xima Casa de Estudios<\/strong>, pues son parte de las deudas que tenemos en el sector salud para atender a la comunidad LGBTIQ+; debemos de abrir la conversaci\u00f3n, cambiar la perspectiva y comenzar a trabajar en la inclusi\u00f3n desde la formaci\u00f3n de los futuros profesionales de la salud<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mes del orgullo, de qu\u00e9 estamos orgullosxs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta mesa de di\u00e1logo moderada por la doctora Virginia Barrag\u00e1n P\u00e9rez, investigadora del DPSM, Carmina Mu\u00f1oz, estudiante de la Licenciatura de M\u00e9dico Cirujano, extern\u00f3 que seg\u00fan datos de la Consultor\u00eda Universitaria sobre condiciones de igualdad de g\u00e9nero de la comunidad LGBTIQ+, de las 168 instancias universitarias que hay, 144 est\u00e1n integradas por al menos una persona de la diversidad sexo gen\u00e9rica, algo importante porque significa que existen y resisten, por lo que deben de aportar en la educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El doctor Ariel Vilchis Reyes, Jefe de la Secci\u00f3n Acad\u00e9mica de Vinculaci\u00f3n y Trabajo en Comunidad del Departamento de Salud P\u00fablica (DSP) de la Facultad, celebr\u00f3 que en el DPSM exista la posibilidad de dialogar sobre estos temas de importancia y que la Universidad trabaje por espacios con respeto; sin embargo, hay una necesidad imperante de continuar sensibilizando y capacitando al personal universitario de todos los niveles, pues para sentirse realmente orgullosos tienen que concientizar a las \u00e1reas cl\u00ednicas, hospitales y en general a todos los centros de salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En su oportunidad, la doctora Lydia Alc\u00e1zar Mart\u00ednez, acad\u00e9mica de la Unidad de Capacitaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n Docente en la Secretar\u00eda de Ense\u00f1anza Cl\u00ednica, Internado M\u00e9dico y Servicio Social de la Facultad, mencion\u00f3 que \u201csi bien hay muchas cosas de las cuales sentirnos orgullosos, hay a\u00fan demasiado trabajo por hacer; estos espacios hacen mucha falta en cualquier \u00e1mbito de la Facultad, desde los estudiantes hasta los acad\u00e9micos, pues hay gente que no se ha sentido apoyada;<\/strong> no debemos de bajar la guardia en ning\u00fan punto de este tema y hay que seguir unidos, e incluso hay que tener representantes en nuestras \u00e1reas de trabajo a quienes les tengamos la confianza de acercarnos ante cualquier problem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el doctor Juan Carlos Mendoza P\u00e9rez, acad\u00e9mico del DSP, coment\u00f3 que \u201cs\u00ed hay avances que celebrar y de los cuales sentirnos orgullosos, somos mucha gente trabajando en crear espacios de reflexi\u00f3n, estamos rompiendo paredes que en otros espacios ni siquiera se discuten; algo que podr\u00edamos hacer las personas LGBTIQ+ es ganar m\u00e1s visibilidad, abrirnos espacios laborales<\/strong>, por ejemplo, necesitamos m\u00e1s personas trans como acad\u00e9micos o profesoras e investigadoras lesbianas para crear una red de apoyo y que nuestros estudiantes lo noten\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Acciones afirmativas hacia la comunidad LGBTIQ+ en la Facultad de Medicina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta mesa moderada por el doctor Samuel Bravo Hurtado, representante de la CInIG, la doctora Samantha Flores Rodr\u00edguez destac\u00f3 que algunas de las medidas positivas en la Facultad han sido la creaci\u00f3n de los ba\u00f1os neutros; la p\u00e1gina de Cultura de Igualdad de G\u00e9nero, que permite el acceso a la informaci\u00f3n con el uso de recursos did\u00e1cticos para encaminar a una cultura de igualdad<\/strong>; el Cinedebate con perspectiva de g\u00e9nero; y en un futuro, el podcast<\/em> \u201cLa morada\u201d, que visibilizar\u00e1 a los estudiantes que son de la comunidad LGBTIQ+.<\/p>\n\n\n\n

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Por otro lado, el doctor Benjam\u00edn Guerrero L\u00f3pez puntualiz\u00f3 cu\u00e1les han sido algunos de los obst\u00e1culos que se han encontrado durante la implementaci\u00f3n de las acciones afirmativas<\/strong>: \u201cMe da gusto ver c\u00f3mo en la Facultad el lenguaje ya es m\u00e1s abierto, eso demuestra que s\u00ed hemos avanzado, pero creo que lo m\u00e1s complicado es identificar c\u00f3mo llegar a las comunidades que est\u00e1n en otros escenarios como los hospitales y cl\u00ednicas donde est\u00e1 la gran mayor\u00eda de nuestros alumnos, esto se convierte en una gran barrera\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La doctora Beatriz Cerda De la O, integrante de la CInIG, expres\u00f3 que la Facultad ha intentado acercarse a la comunidad para trabajar juntos y conocer las necesidades de los estudiantes, e incluso se hacen acciones como integrar a los planes de estudios materias de equidad e igualdad<\/strong>; tambi\u00e9n, se trata de capacitar a los profesores para que no existan situaciones de violencia dentro de las aulas: \u201cEs fundamental tener espacios donde las personas no tengan miedo de acudir a la atenci\u00f3n, as\u00ed como cubrir todas las necesidades que tienen\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenemos que solicitar un posicionamiento de la Facultad de Medicina sobre la cero tolerancia por la discriminaci\u00f3n del sexo gen\u00e9rico; tener una escucha intergeneracional es imperante; dar herramientas a los alumnos para que cuando salgan a la cl\u00ednica sepan c\u00f3mo no permitir la violencia y discriminaci\u00f3n; y reflexionar sobre la identidad de las personas para respetar a todas, todos y todes<\/strong>\u201d, mencion\u00f3 el estudiante Dennys Onofre, como parte de las siguientes acciones en beneficio de la comunidad LGBTIQ+.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones de la sociedad civil cuidando la salud de la comunidad LGBTIQ+<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De igual manera, el doctor Bravo Hurtado moder\u00f3 esta mesa en la que la doctora Paulina Carrasco, Directora de Salud y Bienestar de Flux M\u00e9xico, explic\u00f3 que la organizaci\u00f3n en la que trabaja es una divisi\u00f3n de Aids Healthcare Foundation dedicada a visibilizar y crear redes en la comunidad trans y no binaria a trav\u00e9s de espacios seguros para todas, todos y todes<\/strong>; asimismo, coment\u00f3 que una de las mayores problem\u00e1ticas que existen es que muchos sienten verg\u00fcenza de lo que son y no acceden a los servicios que necesitan, por lo que invit\u00f3 a que se acerquen con confianza a Flux.<\/p>\n\n\n\n

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El licenciado Cristian Andrade, miembro del equipo de integraci\u00f3n a v\u00edctimas de violencia en Casa Frida, un refugio LGBT+, extern\u00f3 que hay muchas maneras de involucrarse y ayudar a la comunidad LGBTIQ+, por ejemplo, compartir las necesidades que existen, hacer donativos, ser voluntarios, visibilizar el trabajo de organizaciones especializadas y, sobre todo, los casos de las v\u00edctimas de violencia<\/strong>: \u201cLo que sigue a futuro para Casa Frida es seguir velando por cada una de las personas que llegan y que esto trascienda, que los actos positivos se repliquen afuera y logren agentes de cambio en la sociedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Avances en los derechos humanos, legales y sociales de la comunidad LGBTIQ+ en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esta conferencia magistral, la licenciada Alehl\u00ed Ord\u00f3\u00f1ez Rodr\u00edguez, Directora en Litigio Estrat\u00e9gico en Derechos Sexuales y Reproductivos, se\u00f1al\u00f3 que los avances que se han hecho sobre la comunidad LGBTIQ+ son muchos, pero destac\u00f3 que as\u00ed como poco a poco el movimiento social de la orientaci\u00f3n sexual tradicional, es decir,  de los gays, lesbianas, transexuales, personas pansexuales y dem\u00e1s han conseguido derechos, tambi\u00e9n siguen creciendo los movimientos conservadores e incluso responden de manera violenta, pues buscan que las cosas se queden como est\u00e1n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Fotograf\u00edas: Brisceida L\u00f3pez y Carlos D\u00edaz<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl estado al que queremos llegar es de neutralidad, donde todas las personas, sin importar su orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero, tengan las mismas oportunidades e igualdad de condiciones, es decir, merecemos las mismas posibilidades de desarrollarnos en plenitud; es verdad que no va a dejar de existir un rechazo a la diferencia porque como sociedad buscamos cosas en com\u00fan que nos identifiquen, pero creo que s\u00ed podemos formarnos distinto, por ejemplo, si los ni\u00f1os crecen y se desarrollan en la diversidad, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil el cambio<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la licenciada Ord\u00f3\u00f1ez Rodr\u00edguez mencion\u00f3 que en el \u00e1mbito jur\u00eddico hacen falta reformas que reconozcan los avances que se han tenido desde las comunidades LGBTIQ+, pues, por ejemplo, no hay un Congreso de la CDMX que pregunte a este sector lo que le falta<\/strong>: \u201cEs indispensable una verdadera legislaci\u00f3n integral sobre el reconocimiento a la identidad de g\u00e9nero de las personas y que se aplique en todo el pa\u00eds, as\u00ed como m\u00e1s informaci\u00f3n para que la sociedad tenga conocimientos y deje de violentar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Karen Hern\u00e1ndez<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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