{"id":36807,"date":"2024-02-13T15:13:06","date_gmt":"2024-02-13T15:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=36807"},"modified":"2024-02-13T15:13:10","modified_gmt":"2024-02-13T15:13:10","slug":"caminando-con-la-cinig-hacia-la-igualdad-de-genero-doctora-maria-del-carmen-jimenez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2024\/02\/13\/caminando-con-la-cinig-hacia-la-igualdad-de-genero-doctora-maria-del-carmen-jimenez\/","title":{"rendered":"Caminando con la CInIG hacia la igualdad de g\u00e9nero: doctora Mar\u00eda del Carmen Jim\u00e9nez"},"content":{"rendered":"\n<p>Con el objetivo de impulsar la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica institucional en materia de igualdad de g\u00e9nero en la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminaci\u00f3n y violencia por razones de g\u00e9nero,<strong> la Comisi\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero (CInIG) de la Facultad de Medicina de la UNAM trabaja diariamente para lograr su cometido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cLa CInIG se encarga de favorecer la no discriminaci\u00f3n hacia las mujeres y hacia las diversidades sexo gen\u00e9ricas, de impulsar el acceso a una vida libre de violencia de g\u00e9nero, de trabajar con poblaciones vulnerables, de impulsar la creaci\u00f3n de un ambiente donde se fortalezca la cultura de la paz, y de promover el uso del lenguaje inclusivo y no sexista, adem\u00e1s de realizar diagn\u00f3sticos y estad\u00edsticas con perspectivas de g\u00e9nero dentro de la instituci\u00f3n\u201d,<\/strong> explic\u00f3 la doctora Mar\u00eda del Carmen Jim\u00e9nez Mart\u00ednez, Representante de la CInIG desde septiembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual manera, puntualiz\u00f3<strong>: \u201cNuestra Facultad tiene caracter\u00edsticas y necesidades especiales que se originan desde la formaci\u00f3n de profesionales de la salud en Medicina, Fisioterapia, Ciencia de la Nutrici\u00f3n Humana, Neurociencias e Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica B\u00e1sica, y que requieren una visi\u00f3n de igualdad y herramientas para prevenir la discriminaci\u00f3n y la violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, se\u00f1al\u00f3 la responsabilidad significativa de trabajar con estudiantes, acad\u00e9micos y personal administrativo, destacando el impacto que la CInIG ha tenido en la comunidad a partir de su creaci\u00f3n. <strong>\u201cDesde 2021 se implementaron diversas acciones como el trabajo con hombres en c\u00edrculos de reflexi\u00f3n, actividades de sensibilizaci\u00f3n sobre perspectiva de g\u00e9nero, y de empoderamiento hacia las mujeres, entre otras\u201d<\/strong>, record\u00f3 la doctora Jim\u00e9nez Mart\u00ednez. Actualmente, se est\u00e1 concluyendo el diagn\u00f3stico de necesidades por grupos focales en la Facultad y con base en \u00e9l se implementar\u00e1n m\u00e1s acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, agreg\u00f3 que todas, todos y todes les integrantes de esta Comisi\u00f3n <strong>se han ocupado en generar recomendaciones de expresi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica para permitir la permeabilizaci\u00f3n del lenguaje incluyente en todas las \u00e1reas de la Facultad<\/strong>, as\u00ed como sugerencias sobre la actualizaci\u00f3n de algunas bibliograf\u00edas que retrasan el avance hacia la no violencia y no discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, y la promoci\u00f3n de cambios en el Reglamento Interior de la Facultad de Medicina donde se considera a la CInIG como un \u00f3rgano competente para realizar estas observaciones y recomendaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante lo que resta de su periodo como Representante, la doctora Jim\u00e9nez Mart\u00ednez y los integrantes de la CInIG continuar\u00e1n con los esfuerzos y el trabajo que precisa esta Comisi\u00f3n para su crecimiento y la superaci\u00f3n de los desaf\u00edos que demanda la comunidad de la Facultad. <strong>\u201cAunque reconocemos que a\u00fan falta mucho por hacer y mejorar, hemos percibido un gran progreso al haber logrado visibilizar la necesidad de igualdad de g\u00e9nero que tiene la instituci\u00f3n, sin embargo, nos sentimos m\u00e1s cerca de alcanzar nuestros objetivos\u201d<\/strong>, concluy\u00f3 orgullosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Por L. Ixchel D\u00edaz<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de impulsar la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica institucional en materia de igualdad de g\u00e9nero en la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminaci\u00f3n y violencia por razones de g\u00e9nero, la Comisi\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero (CInIG) de la Facultad de Medicina de la UNAM trabaja diariamente para lograr su cometido. 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