{"id":41081,"date":"2024-07-24T18:29:07","date_gmt":"2024-07-24T18:29:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=41081"},"modified":"2024-07-26T15:19:35","modified_gmt":"2024-07-26T15:19:35","slug":"como-evitar-y-prevenir-los-factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2024\/07\/24\/como-evitar-y-prevenir-los-factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo evitar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

En el mundo laboral actual, la salud mental de los trabajadores se ha convertido en un tema prioritario para las instituciones y empresas, dada la creciente prevalencia de factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar y la productividad de los empleados. La identificaci\u00f3n, medici\u00f3n y prevenci\u00f3n de estos factores son fundamentales para la creaci\u00f3n de ambientes de trabajo saludables y productivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Bajo este contexto, la sesi\u00f3n 228 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, transmitida a trav\u00e9s de Facebook Live <\/em>y moderada por el doctor Rodolfo Nava Hern\u00e1ndez, Coordinador de Salud en el Trabajo de la Divisi\u00f3n de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM, se dedic\u00f3 a explorar el tema \u201cIdentificaci\u00f3n, medici\u00f3n y prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo\u201d, con la participaci\u00f3n del maestro David Raunel Reyes Dom\u00ednguez, consultor en Desarrollo Organizacional, Calidad y Mejora Continua.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Durante la actividad acad\u00e9mica, el ponente explic\u00f3 diversas metodolog\u00edas para la medici\u00f3n de estos factores, destacando la importancia de entender desde el tama\u00f1o de la empresa, el giro, la estructura organizacional, la cultura con la cual se desempe\u00f1an los valores, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n para determinar el comportamiento humano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLos factores de riesgo son la interacci\u00f3n que hay de un conjunto de personas con su entorno laboral generando una reacci\u00f3n f\u00edsica y emocional positiva o negativa. Una persona estresada se va sentir cansada, bajar\u00e1 su productividad, estresar\u00e1 a la gente que le rodea y no ser\u00e1 rentable para el negocio. Estos factores pueden ser invisibles al comienzo, ya que no generan un problema, pero con el paso del tiempo pueden deteriorar la calidad del trabajo de los seres humanos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial fue otro de los temas centrales abordados en la sesi\u00f3n. El maestro Reyes Dom\u00ednguez destac\u00f3 la relevancia de implementar programas de bienestar laboral que incluyan actividades de promoci\u00f3n de la salud mental, formaci\u00f3n en habilidades sociales y emocionales, as\u00ed como la creaci\u00f3n de pol\u00edticas de trabajo flexibles. Adem\u00e1s, mencion\u00f3 la necesidad de involucrar a todos los niveles de la organizaci\u00f3n en estos programas para asegurar su efectividad y sostenibilidad a largo plazo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cUn trabajador contento ser\u00e1 m\u00e1s productivo, har\u00e1 un mejor trabajo y siempre ser\u00e1 rentable. Un buen y sano ambiente laboral nos va brindar salud f\u00edsica y social entre los trabajadores. Debemos tener elementos que detecten de manera efectiva los factores de riesgo para prevenirlos o eliminarlos en el proceso\u201d<\/strong>, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El evento concluy\u00f3 con una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas, donde los participantes pudieron interactuar directamente con el ponente, planteando inquietudes y compartiendo experiencias sobre la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales en sus respectivos entornos laborales.<\/p>\n\n\n\n

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Con este tipo de iniciativas, la Facultad de Medicina contin\u00faa posicion\u00e1ndose como un referente en la investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n en salud ocupacional, promoviendo el bienestar integral de los trabajadores y contribuyendo al desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas en esta materia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diego Garc\u00eda<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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