{"id":43362,"date":"2024-09-13T16:12:39","date_gmt":"2024-09-13T16:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=43362"},"modified":"2024-09-20T18:22:56","modified_gmt":"2024-09-20T18:22:56","slug":"inauguran-la-oficina-de-atencion-a-la-comunidad-de-la-unidad-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2024\/09\/13\/inauguran-la-oficina-de-atencion-a-la-comunidad-de-la-unidad-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Inauguran la Oficina de Atenci\u00f3n a la Comunidad de la Unidad de Igualdad"},"content":{"rendered":"\n
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\u00a1Escucha la nota!<\/h2>\n\n\n\n
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Con el objetivo de brindar un espacio seguro en el que se garantice el respeto a los derechos humanos de la comunidad de la Facultad de Medicina, y visibilizar las desigualdades y violencias de g\u00e9nero que contin\u00faan existiendo, la doctora Ana Carolina Sep\u00falveda Vild\u00f3sola, Directora de esta entidad acad\u00e9mica, en compa\u00f1\u00eda de la doctora Norma Blazquez Graf, Titular de la Coordinaci\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero (CIGU) de la UNAM, inauguraron la Oficina de Atenci\u00f3n a la Comunidad de la Unidad de Igualdad, ubicada en el 2\u00ba piso del edificio \u201cB\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La Facultad de Medicina tiene el compromiso de cerrar las brechas de desigualdad, por lo que \u00e9sta es una de las primeras acciones con las que se pretende avanzar hacia la igualdad y el respeto de los derechos humanos: \u201cDesde el inicio de mi administraci\u00f3n establec\u00ed la necesidad de lograr la igualdad sustantiva para mejorar la calidad de vida, el desarrollo humano y fortalecer las relaciones interpersonales, de manera que se fomente la productividad acad\u00e9mica y cient\u00edfica de nuestra Facultad\u201d<\/strong>, recalc\u00f3 la doctora Sep\u00falveda Vild\u00f3sola.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, aclar\u00f3 que ya exist\u00eda la Oficina, localizada al interior de la Secretar\u00eda General, pero esto representaba una barrera para que estudiantes y la comunidad de la Facultad tuvieran la confianza de acercarse o conocieran de su existencia: \u201cNuestros objetivos con este cambio no es s\u00f3lo promover que se visibilicen m\u00e1s denuncias, sino que tengamos un mayor acercamiento y di\u00e1logo con la comunidad, para que puedan aclarar dudas y expresar sus opiniones, apoyar a las colectivas, y brindar orientaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y seguimiento a situaciones de violencia que se presenten\u201d. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Por su parte, la doctora Blazquez Graf reconoci\u00f3 los esfuerzos de la Facultad de Medicina para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la salud: \u201cEs necesaria una retroalimentaci\u00f3n y el apoyo total de quienes participan en la atenci\u00f3n a la comunidad, para arreglar las imperfecciones y que cada vez m\u00e1s existan estos espacios seguros ante una problem\u00e1tica tan grande que todav\u00eda existe en nuestra Universidad\u201d,<\/strong> indic\u00f3 al hacer referencia a las desigualdades y violencias de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Di\u00e1logos sobre Igualdad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Momentos antes, en el auditorio \u201cDr. Alberto Guevara Rojas\u201d, la doctora Blazquez Graf encabez\u00f3 los \u201cDi\u00e1logos sobre Igualdad\u201d, donde record\u00f3 que se ha trabajado por muchos a\u00f1os en transformar a la Universidad: \u201cPor primera vez, existe la oportunidad de designar a mujeres en cargos de poder en donde se toman decisiones.<\/strong> Las Unidades de Igualdad han acelerado la atenci\u00f3n a la violencia y han estimulado que haya cada vez m\u00e1s la cultura de la denuncia\u201d, expres\u00f3 en el inicio de las actividades.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, la doctora Sep\u00falveda Vild\u00f3sola comparti\u00f3 su perspectiva de lo que es la igualdad sustantiva: \u201cHay 3 ejes que deben de existir para cumplirla. Primero, el respeto a la diversidad, ya que cada persona tiene valores y creencias diferentes. Segundo, la equidad de oportunidades, en donde a lo largo de la historia las mujeres hemos sido invisibilizadas y relegadas. Y tercero, la eliminaci\u00f3n de barreras, tanto culturales como sociales\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, la doctora Yuriria Rodr\u00edguez Mart\u00ednez, Responsable del Programa de Estudios de G\u00e9nero en Salud de la Facultad de Medicina, comparti\u00f3 que a\u00fan existen retos y es necesario un trabajo colaborativo mediante la sensibilizaci\u00f3n y la difusi\u00f3n de seminarios, talleres y actividades en la comunidad: \u201cHace a\u00f1os era impensable que esto fuera posible. Es necesario seguir creando espacios para visibilizar la importancia de la perspectiva de g\u00e9nero en temas de la salud\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Asimismo, la doctora Mar\u00eda del Carmen Jim\u00e9nez Mart\u00ednez, Representante de la Comisi\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero (CInIG) de la Facultad, coment\u00f3 que el primer paso es reconocer las desigualdades para poder generar un cambio: \u201cCrear conciencia les permitir\u00e1 que cuando atiendan a sus pacientes, lo hagan con inclusi\u00f3n e igualdad\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Por su parte, la doctora Gabriela Borrayo S\u00e1nchez, Secretaria General de la Facultad, mencion\u00f3 que es importante cambiar la cultura, encaminada hacia la igualdad: \u201cQueremos que todas las personas se sientan con la libertad de tener un espacio de expresi\u00f3n y acompa\u00f1amiento. La Oficina es una puerta abierta y me gustar\u00eda asegurar que tendremos una atenci\u00f3n 24\/7\u201d, <\/strong>coment\u00f3 haciendo referencia al chatbot con el que tambi\u00e9n se contar\u00e1 para atender a la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

La estudiante Victoria Abril Peredo Mac\u00edas se\u00f1al\u00f3 que la apertura de este espacio es revolucionario, sobre todo por el reconocimiento de que existe una problem\u00e1tica y que hay que atenderla, y as\u00ed comenzar a generar confianza hacia las autoridades y que estudiantes tengan la libertad de acercarse a este espacio cuando tengan una situaci\u00f3n de violencia, discriminaci\u00f3n o cualquier otra problem\u00e1tica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Asimismo, la estudiante Lilian Abril Romero Crispin comparti\u00f3 una de sus experiencias en las que pudo solucionar una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n gracias al apoyo que recibi\u00f3 de la Oficina de Atenci\u00f3n en materia de igualdad que ya exist\u00eda, e invit\u00f3 a estudiantes a que se animen a asistir a este espacio sin miedo y con la libertad de que podr\u00e1n encontrar una soluci\u00f3n para su bienestar:<\/strong> \u201cMe sorprendi\u00f3 que en cuesti\u00f3n de un d\u00eda e incluso horas, me pusieron atenci\u00f3n, me escucharon y dieron una respuesta\u201d, comparti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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La doctora Sep\u00falveda Vild\u00f3sola se\u00f1al\u00f3 que a\u00fan existen retos por superar para acercarse a la igualdad, como son la falta de comunicaci\u00f3n interna con estudiantes; la poca o nula capacitaci\u00f3n de docentes, estudiantes y personal que trabaja en la Facultad en cuanto a temas de g\u00e9nero; dejar de normalizar acciones que fomentan la violencia o discriminaci\u00f3n, debido a que es una profesi\u00f3n que fue formada por y para hombres; y la falta de confianza en las autoridades y en que las denuncias pueden generar un cambio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El evento cerr\u00f3 con un intercambio de ideas con el p\u00fablico para atender otros obst\u00e1culos que se tienen que afrontar para comenzar a crear una comunidad m\u00e1s sana dentro y fuera de la Facultad.<\/p>\n\n\n\n

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Fotograf\u00edas: Brisceida L\u00f3pez<\/p>\n\n\n\n

Alan Valdez<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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