{"id":51544,"date":"2025-04-29T12:45:33","date_gmt":"2025-04-29T17:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=51544"},"modified":"2025-04-29T12:45:37","modified_gmt":"2025-04-29T17:45:37","slug":"la-doctora-laura-silvia-hernandez-es-jefa-de-programas-institucionales-de-la-facmed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2025\/04\/29\/la-doctora-laura-silvia-hernandez-es-jefa-de-programas-institucionales-de-la-facmed\/","title":{"rendered":"La doctora Laura Silvia Hern\u00e1ndez es Jefa de Programas Institucionales de la FacMed\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Con el objetivo de que exista un ente responsable de los programas Institucionales orientados a fortalecer el desarrollo acad\u00e9mico, profesional y social de la comunidad, la doctora Laura Silvia Hern\u00e1ndez Guti\u00e9rrez fue nombrada por la doctora Ana Carolina Sep\u00falveda Vild\u00f3sola, Directora de la Facultad de Medicina, como Jefa de Programas Institucionales de la Facultad, los cuales son: el <\/strong>Programa Institucional de Tutor\u00edas (PIT), <\/strong>el <\/strong>Programa de Salud Sexual Integral (PROSSI),<\/strong> el <\/strong>Programa de \u00c9tica y Bio\u00e9tica (PEyB),<\/strong> el <\/strong>Programa de Igualdad de G\u00e9nero (PIG), <\/strong>el Programa de Liderazgo e Innovaci\u00f3n Interprofesional en Salud (PLIIS), <\/strong>el Programa de Profesionalizaci\u00f3n Docente (PPD), <\/strong>el <\/strong>Programa de Sostenibilidad (PS), <\/strong>la Unidad de Movilidad Acad\u00e9mica y Vinculaci\u00f3n Institucional (MAVI), y el Programa de Ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi bien cada programa responde a objetivos particulares, existe un potencial significativo de convergencia que permitir\u00eda generar un mayor impacto institucional si se logra articular su trabajo a trav\u00e9s de una Jefatura de Programas Institucionales\u201d, destac\u00f3 la doctora Hern\u00e1ndez Guti\u00e9rrez.<\/p>\n\n\n\n

El articular los programas institucionales permitir\u00e1 optimizar recursos humanos, financieros y operativos; alinear estrat\u00e9gicamente los programas con los objetivos institucionales establecidos en el Plan de Trabajo de la Directora y el Plan de Trabajo del Rector, lo que dar\u00e1 paso a que la comunidad participe en iniciativas coherentes con las metas de la Facultad y de la Universidad; aumentar el impacto institucional al fortalecer el trabajo conjunto en \u00e1reas clave como la innovaci\u00f3n educativa, la investigaci\u00f3n interdisciplinaria, la vinculaci\u00f3n social, la internacionalizaci\u00f3n, la equidad de g\u00e9nero, la sostenibilidad y el desarrollo profesional docente, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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A su vez, los resultados que se esperan de los programas con esta nueva estrategia de integraci\u00f3n es generar beneficios concretos y sostenibles para toda la comunidad de la Facultad, de tal forma que haya mayor acceso y aprovechamiento de oportunidades formativas para estudiantes, residentes y personal acad\u00e9mico; que exista una mejora en la calidad de los servicios educativos y de apoyo; que haya un incremento en la participaci\u00f3n estudiantil en proyectos de innovaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, vinculaci\u00f3n e internacionalizaci\u00f3n, mediante una oferta articulada y estrat\u00e9gica de actividades que potencie el desarrollo integral de la comunidad; y que se eval\u00fae de forma continua el impacto de los programas, permitiendo identificar logros, \u00e1reas de mejora y buenas pr\u00e1cticas que retroalimenten el trabajo institucional y garanticen una mejora continua en beneficio de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

Con este enfoque estrat\u00e9gico las autoridades de la Facultad buscan una mayor visibilidad y posicionamiento institucional, al proyectar una imagen cohesionada, innovadora y socialmente comprometida de esta entidad acad\u00e9mica ante organismos nacionales e internacionales, lo que puede facilitar nuevas alianzas, financiamientos y oportunidades de colaboraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u201cAlgo que suele olvidarse es el valor de crear una cultura institucional compartida, fomentar una cultura de colaboraci\u00f3n y aprendizaje organizacional, que permita a estudiantes, docentes y personal administrativo trabajar juntos en torno a metas comunes, aprendiendo unos de otros y fortaleciendo el tejido institucional de la Facultad<\/strong>\u201d, concluy\u00f3 la Jefa de Programas Institucionales.<\/p>\n\n\n\n

Semblanza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La doctora Laura Hern\u00e1ndez es m\u00e9dica especialista en Neurocirug\u00eda por la Facultad de Medicina de la UNAM, cuenta con un Fellow Clinic<\/em> en Neurocirug\u00eda Estereot\u00e1xica y Neuro-oncolog\u00eda por la Universidad de Wayne State de los Estados Unidos, tiene una maestr\u00eda en Educaci\u00f3n M\u00e9dica por la Facultad de Medicina de la UNAM, as\u00ed como un doctorado en Educaci\u00f3n M\u00e9dica del Instituto de Educaci\u00f3n Superior.<\/p>\n\n\n\n

Es instructora de simulaci\u00f3n cl\u00ednica por el Center for Medical Simulation<\/em> y Harvard-MIT, <\/em>tambi\u00e9n cuenta con un <\/em>Nivel 2 avanzado en Simulaci\u00f3n Cl\u00ednica Certificado por EUSIM (Simulaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea). <\/p>\n\n\n\n

Es miembro de la American Association of Neurological Surgeon (AANS), Society for Healtcare Simulation (SSH), la Sociedad Europea de Simulaci\u00f3n (SESAM) y la Sociedad Mexicana de Simulaci\u00f3n en Ciencias de la Salud (SOMESICS).<\/p>\n\n\n\n

Es autora de 76 art\u00edculos cient\u00edficos de neurolog\u00eda, neurocirug\u00eda, educaci\u00f3n m\u00e9dica y simulaci\u00f3n, profesora de asignatura y maestr\u00eda en la Facultad, miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores. Fue Jefa del Departamento de Integraci\u00f3n de Ciencias M\u00e9dicas de la Facultad, es presidenta del Comit\u00e9 de Acreditaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de SOMESICS y actualmente es Jefa de Programas Institucionales de la Facultad.<\/p>\n\n\n\n

Matzayani Panfilo y Lili Wences<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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