{"id":55317,"date":"2025-08-12T10:00:00","date_gmt":"2025-08-12T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=55317"},"modified":"2025-08-11T14:53:36","modified_gmt":"2025-08-11T20:53:36","slug":"manejo-de-conflictos-y-resolucion-de-problemas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2025\/08\/12\/manejo-de-conflictos-y-resolucion-de-problemas\/","title":{"rendered":"Manejo de conflictos y resoluci\u00f3n de problemas"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa capacidad de influir en los dem\u00e1s desde la coherencia, el cuidado, la flexibilidad, sin necesidad de imponer, es un liderazgo que reconoce la vulnerabilidad, promueve la participaci\u00f3n, valida las emociones del grupo y mantiene la direcci\u00f3n sin autoritarismo\u201d, indic\u00f3 el doctor Diego Armando Coronel Manzo, responsable del Programa de Salud Mental para la Comunidad de la Facultad de Medicina (PROSAM).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-jetpack-tiled-gallery aligncenter is-style-rectangular\"><div class=\"\"><div class=\"tiled-gallery__gallery\"><div class=\"tiled-gallery__row\"><div class=\"tiled-gallery__col\" style=\"flex-basis:30.82713%\"><figure class=\"tiled-gallery__item\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_0266-1-683x1024.jpg?strip=info&#038;w=600&#038;ssl=1 600w,https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_0266-1-683x1024.jpg?strip=info&#038;w=900&#038;ssl=1 900w,https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_0266-1-683x1024.jpg?strip=info&#038;w=1200&#038;ssl=1 1200w,https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_0266-1-683x1024.jpg?strip=info&#038;w=1500&#038;ssl=1 1500w,https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_0266-1-683x1024.jpg?strip=info&#038;w=1707&#038;ssl=1 1707w\" alt=\"\" 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mente flexible, el auditorio \u201cDr. Raoul Fournier Villada\u201d fue el escenario para reconocer la experiencia emocional del otro sin necesariamente estar de acuerdo mediante la validaci\u00f3n y comprensi\u00f3n sin obligar.<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte de las actividades de las Semanas de Desarrollo de Herramientas para el Arranque Integral para recibir a la Generaci\u00f3n 2026,&nbsp;durante su ponencia, el doctor Coronel Manzo recalc\u00f3 la importancia de \u201cvalidar antes de corregir, preguntar antes de emitir un juicio, ser claro con los acuerdos o l\u00edmites, no reprimir la emoci\u00f3n, es mejor nombrarla o gestionarla, se debe evitar el sarcasmo, burlas o lenguaje humillante, as\u00ed como reconocer los errores propios y repararlos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" 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identificados. Enseguida, el doctor abri\u00f3 la interrogante: \u201c\u00bfCon qu\u00e9 mente conectas m\u00e1s cuando est\u00e1s en conflicto con un amigo\/a?\u201d, lo que permiti\u00f3 al estudiantado asociar el tipo de pensamiento que predomina en ellos como la mente r\u00edgida, fatalista o flexible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el ponente busc\u00f3 indagar qu\u00e9 reacci\u00f3n presentar\u00e1n ante un conflicto con sus compa\u00f1eros, con el siguiente caso: \u201cUn estudiante interrumpe de forma impulsiva en un grupo de trabajo y otro le reclama y el ambiente se tensa\u201d, encontrando respuestas como \u201cdialogar\u201d, \u201cescuchar\u201d, \u201cpreguntar\u201d y \u201ccalmar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" 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Morales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLa capacidad de influir en los dem\u00e1s desde la coherencia, el cuidado, la flexibilidad, sin necesidad de imponer, es un liderazgo que reconoce la vulnerabilidad, promueve la participaci\u00f3n, valida las emociones del grupo y mantiene la direcci\u00f3n sin autoritarismo\u201d, indic\u00f3 el doctor Diego Armando Coronel Manzo, responsable del Programa de Salud Mental para la Comunidad 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