![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/WhatsApp-Image-2025-08-15-at-1.19.09-PM.jpeg?resize=1024%2C576&ssl=1\")
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La doctora Gabriela Borrayo S\u00e1nchez, Secretaria General de la Facultad, fungi\u00f3 como moderadora del acto y destac\u00f3 la importancia de este instrumento, y reconoci\u00f3 que “hay mucho que hacer, hay mucho que recorrer y creo que hay que sumar esfuerzos para que se pueda dar esta Pol\u00edtica Interna que naci\u00f3 aqu\u00ed en la Facultad de Medicina con la normatividad de la UNAM, estamos abiertas y abiertos a hacer estos cambios, a ir caminando juntas, juntos y juntes porque esa es la realidad de hacer comunidad.”<\/p>\n\n\n\n
En su oportunidad, la doctora Norma Blazquez Graf, Titular de la Coordinaci\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero de la UNAM, indic\u00f3: “La propuesta de la Pol\u00edtica Interna de Igualdad de la Facultad de Medicina ha seguido unos pasos ejemplares que se deben difundir mucho m\u00e1s porque ha estado acompa\u00f1ada y consultada por diferentes sectores desde la comunidad de la Facultad, con todas sus figuras que la integran, como desde otras instancias universitarias como la Defensor\u00eda, la CIGU y otras m\u00e1s”. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Resalt\u00f3 el valor del diagn\u00f3stico realizado: “Se hizo un diagn\u00f3stico muy bien hecho, se hicieron grupos focales, se hizo un diagn\u00f3stico con datos de la matr\u00edcula. Eso le da una riqueza muy importante porque podemos saber qu\u00e9 pasa con el estudiantado a nivel licenciatura, en el posgrado, en las especialidades, con el personal acad\u00e9mico, con el personal administrativo y con el funcionariado”.<\/p>\n\n\n\n Durante su intervenci\u00f3n, la doctora Yuriria Rodr\u00edguez, responsable del Programa de Igualdad de G\u00e9nero de la Facultad y coordinadora del proyecto, adelant\u00f3: “Estaremos trabajando diferentes acciones para mejorar las condiciones para la igualdad, la no discriminaci\u00f3n y la vida libre de violencias. Adem\u00e1s, estamos realizando acciones para la formaci\u00f3n del personal m\u00e9dico nuevo, y las dem\u00e1s licenciaturas de esta Facultad, de las nuevas generaciones, pero tambi\u00e9n la formaci\u00f3n para docentes y residentes en posgrado. Asimismo, estamos dando poco a poco pasos para poder incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n en ciencias b\u00e1sicas, en el \u00e1rea m\u00e9dica y en el \u00e1rea de las sociom\u00e9dicas”.<\/p>\n\n\n\n La doctora Guadalupe Barrena N\u00e1jera, Titular de la Defensor\u00eda de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atenci\u00f3n a la Violencia de G\u00e9nero, comparti\u00f3: “En los \u00faltimos 5 a\u00f1os la Defensor\u00eda solamente le ha dado tr\u00e1mite a 95 expedientes de alumnas de la Facultad de Medicina; considerando el tama\u00f1o de la poblaci\u00f3n de la Facultad, tenemos mucho trabajo que hacer”. Del mismo modo, anunci\u00f3 la apertura de una oficina de la Defensor\u00eda en la Facultad.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La maestra Beatriz Teresa Casas Arellanes, representante de la Secretar\u00eda de Salud de la Ciudad de M\u00e9xico, en representaci\u00f3n de la doctora Nadine Gasman, aport\u00f3 una perspectiva social m\u00e1s amplia: “Siete de cada 10 mujeres a lo largo de su vida est\u00e1n viviendo alguna situaci\u00f3n de violencia. En M\u00e9xico, un hombre sin hijos gana en promedio 21% m\u00e1s que una mujer sin hijos”. Hizo especial \u00e9nfasis en la necesidad de incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la formaci\u00f3n m\u00e9dica: “Quienes est\u00e1n muriendo m\u00e1s en temas de enfermedades cardiovasculares han sido mujeres por una mala atenci\u00f3n, porque las sintomatolog\u00edas de un infarto en mujeres son diferentes a los hombres”.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/DSC_0026.jpg?resize=1024%2C683&ssl=1\")
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