{"id":56278,"date":"2025-09-01T09:54:48","date_gmt":"2025-09-01T15:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=56278"},"modified":"2025-09-01T09:54:52","modified_gmt":"2025-09-01T15:54:52","slug":"filuni-2025-mujeres-al-frente-del-cambio-en-la-unam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2025\/09\/01\/filuni-2025-mujeres-al-frente-del-cambio-en-la-unam\/","title":{"rendered":"FILUNI 2025: Mujeres al frente del cambio en la UNAM"},"content":{"rendered":"\n<p>Con el prop\u00f3sito de visibilizar y reflexionar sobre el liderazgo femenino en la M\u00e1xima Casa de Estudios, mediante el intercambio de experiencias, desaf\u00edos y estrategias de cuatro directoras de entidades acad\u00e9micas, se realiz\u00f3 la mesa de di\u00e1logo &#8220;Directoras en la UNAM&#8221;, en donde la doctora Ana Carolina Sep\u00falveda Vild\u00f3sola fue una de las participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>El evento fue moderado por la maestra Paola Mor\u00e1n Leyva, Secretaria T\u00e9cnica de&nbsp; Vinculaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n de Difusi\u00f3n Cultural, y realizado en el marco de la VII Feria Internacional del Libro de las Universitarias y los Universitarios (FILUNI), celebrada del 26 al 31 de agosto en el Centro de Exposiciones y Congresos UNAM.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-id=\"56281\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG_8830.jpg?resize=1024%2C683&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-56281\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/gaceta.facmed.unam.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG_8830-scaled.jpg?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, 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La doctora Sep\u00falveda destac\u00f3:&nbsp;&#8220;Respecto a c\u00f3mo se rompe el techo de cristal, creo que en primer lugar con mucho esfuerzo, con mucho compromiso, con capacitaci\u00f3n, demostrando las competencias y con mucho estudio, ser muy valientes y a veces tambi\u00e9n con la ayuda, se vale tener ayuda de las redes de apoyo de las propias mujeres y tambi\u00e9n de los hombres, porque no somos enemigos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n reconoci\u00f3 sobre el quehacer con las comunidades: \u201cLlegu\u00e9 tambi\u00e9n como primera Directora despu\u00e9s de 446 a\u00f1os de historia a la Facultad de Medicina y \u00bfqu\u00e9 creen? El auditorio principal tiene el nombre de hombre, el segundo m\u00e1s grande tiene nombre de hombre, el tercero nombre de hombre, paso por el pasillo, el aula nombre de hombre y todo tiene nombre de hombre, entonces como primer paso fue visibilizar a las mujeres que hicieron camino para m\u00ed. Lo primero que mand\u00e9 a hacer fue un \u00f3leo de Matilde Petra Montoya, que es la primera mujer que se gradu\u00f3 en medicina y lo puse en la entrada del auditorio principal para que todas las estudiantes vean a las mujeres que hicieron la historia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la \u00faltima pregunta resalt\u00f3: \u201cLos estilos de liderazgo y femeninos son m\u00e1s horizontales y se crean con equipos compuestos por m\u00e1s redes de apoyo femeninas, son equilibrados en cuanto a g\u00e9nero buscando que sea un 50\/50 con sus integrantes, esperamos que los ejes hegem\u00f3nicos y androcentristas se vayan eliminando en este medio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-id=\"56286\" 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\/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, la doctora Nora del Consuelo Goris Mayans, Directora de la FES Acatl\u00e1n, enfatiz\u00f3 el compromiso de su facultad con la inclusi\u00f3n: &#8220;En Acatl\u00e1n impulsamos programas que visibilizan el trabajo de las mujeres en \u00e1reas tradicionalmente masculinizadas, como las ingenier\u00edas y las ciencias exactas, para fortalecer la equidad de g\u00e9nero desde la docencia y la investigaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>La doctora Mar\u00eda Carolina Depetris, Directora del Centro Peninsular en Humanidades y Ciencias Sociales, destac\u00f3: &#8220;Las humanidades y las ciencias sociales son clave para formar profesionales cr\u00edticos y comprometidos con la sociedad. Nuestra labor es integrar perspectivas que enriquezcan el di\u00e1logo acad\u00e9mico y promuevan una educaci\u00f3n inclusiva&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, la doctora M\u00f3nica Cejudo Collera, Directora de la Facultad de Arquitectura, se refiri\u00f3 a la construcci\u00f3n de identidad y bienestar universitario: &#8220;Buscamos construir una identidad com\u00fan para estudiantes y acad\u00e9micos, donde la excelencia acad\u00e9mica y el bienestar de nuestra comunidad sean prioritarios. La arquitectura debe reflejar valores de accesibilidad y responsabilidad social&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>El di\u00e1logo concluy\u00f3 respondiendo a algunas dudas del p\u00fablico y un llamado a implementar acciones concretas en todas las entidades acad\u00e9micas: visibilizar aportaciones hist\u00f3ricas de mujeres, fortalecer redes de mentor\u00eda y garantizar que los espacios de decisi\u00f3n reflejen la diversidad de la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Daniel Gallardo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el prop\u00f3sito de visibilizar y reflexionar sobre el liderazgo femenino en la M\u00e1xima Casa de Estudios, mediante el intercambio de experiencias, desaf\u00edos y estrategias de cuatro directoras de entidades acad\u00e9micas, se realiz\u00f3 la mesa de di\u00e1logo &#8220;Directoras en la UNAM&#8221;, en donde la doctora Ana Carolina Sep\u00falveda Vild\u00f3sola fue una de las participantes. 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