{"id":64816,"date":"2026-07-03T11:31:30","date_gmt":"2026-07-03T17:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/?p=64816"},"modified":"2026-07-03T11:31:34","modified_gmt":"2026-07-03T17:31:34","slug":"se-inician-trabajos-para-la-instalacion-de-la-comision-para-implementacion-de-la-norma-mexicana-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaceta.facmed.unam.mx\/index.php\/2026\/07\/03\/se-inician-trabajos-para-la-instalacion-de-la-comision-para-implementacion-de-la-norma-mexicana-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Se inician trabajos para la instalaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n para Implementaci\u00f3n de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

La Facultad de Medicina de la UNAM inici\u00f3 los trabajos para la instalaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Implementaci\u00f3n y Mantenimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, que tendr\u00e1 el objetivo de establecer los lineamientos y mecanismos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades y el trato justo en el \u00e1mbito laboral, en cumplimiento con los requisitos establecidos por la norma.<\/p>\n\n\n\n

En el auditorio \u201cDr. Alberto Guevara Rojas\u201d, la sesi\u00f3n fue encabezada por las doctoras Ana Carolina Sep\u00falveda Vild\u00f3sola, Directora de la Facultad, quien fungir\u00e1 como Presidenta de la Comisi\u00f3n, y la doctora Gabriela Borrayo S\u00e1nchez, Secretaria General, como Secretaria T\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n

La doctora Yuriria Alejandra Rodr\u00edguez Mart\u00ednez, responsable del Programa de Igualdad de G\u00e9nero de la Facultad, moder\u00f3 la sesi\u00f3n de trabajo para la presentaci\u00f3n de la propuesta de creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n, as\u00ed como de los lineamientos para la operaci\u00f3n de esta Comisi\u00f3n que centrar\u00e1 sus trabajos en establecer los requerimientos necesarios para la planificaci\u00f3n, realizaci\u00f3n de revisiones y seguimiento de los procesos que permitan dar cumplimiento, as\u00ed como mantener actualizados los requisitos de la norma. <\/p>\n\n\n\n

Se precisaron conceptos clave como \u201cigualdad laboral\u201d, que reconoce las mismas oportunidades y derechos para las mujeres y los hombres, as\u00ed como el mismo trato en el \u00e1mbito laboral, independientemente de origen \u00e9tnico, g\u00e9nero, edad, discapacidad, religi\u00f3n, preferencias sexuales, identidad de g\u00e9nero, estado civil, situaci\u00f3n familiar y otros motivos; y \u201cdiscriminaci\u00f3n\u201d, entendida como toda distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n que tenga por efecto obstaculizar, restringir o anular el reconocimiento y ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades entre las personas.<\/p>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada equitativamente por mujeres y hombres, e incluir\u00e1 a titulares de las distintas secretar\u00edas y coordinaciones de la Facultad. Entre las funciones que tendr\u00e1 destacan: establecer los lineamientos para la planeaci\u00f3n de actividades, verificar la implementaci\u00f3n y mantenimiento de los requisitos de la norma, realizar revisiones de los procesos orientados al cumplimiento, y nombrar al grupo responsable de la coordinaci\u00f3n del programa de revisi\u00f3n y seguimiento. <\/p>\n\n\n\n

Este grupo tendr\u00e1 a su cargo elaborar el programa anual de revisiones de las acciones para el cumplimiento de los requisitos cr\u00edticos y no cr\u00edticos de la Norma Mexicana 025 para la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n; acompa\u00f1ar a las diferentes \u00e1reas en su implementaci\u00f3n , atender auditor\u00edas de certificaci\u00f3n y seguimiento de las acciones preventivas o correctivas cuando se detecten no conformidades. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se acord\u00f3 realizar ajustes a la propuesta para la integraci\u00f3n e instalaci\u00f3n definitiva de la Comisi\u00f3n y convocar a una nueva reuni\u00f3n para formalizar la firma del acta de constituci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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En el pres\u00eddium tambi\u00e9n estuvieron la doctora Teresa Imelda Fortoul Vander Goes, Secretaria del Consejo T\u00e9cnico; el licenciado Rub\u00e9n Garc\u00eda Zepeda, Secretario Jur\u00eddico y de Control Administrativo; y el contador p\u00fablico Pedro Colio Mart\u00ednez, Secretario Administrativo.<\/p>\n\n\n\n

Con el inicio de los trabajos para la instalaci\u00f3n de esta Comisi\u00f3n, la Facultad de Medicina demuestra su compromiso con la construcci\u00f3n de un entorno laboral inclusivo, libre de discriminaci\u00f3n y basado en la igualdad sustantiva, en l\u00ednea con las pol\u00edticas institucionales de la UNAM en materia de igualdad de g\u00e9nero y derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Octavio Araujo
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