Con la intención de dar a conocer y tener un diálogo con profesionales de la salud en el trabajo sobre las transformaciones laborales en las que actualmente el país se encuentra y cómo éstas inciden de manera positiva o negativa a empleadores y trabajadores de todas las actividades laborales, el Seminario Permanente de Salud en el Trabajo dedicó su sesión 188 a este tema.
Así, durante la conferencia La Reforma Laboral: Pros y contras, el doctor Enrique Larios Díaz, presidente del Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la UNAM, resaltó: “Esta Reforma que ha presentado el Estado viene a reglamentar una del 2017, cuando se modificó el artículo 123 constitucional para que los patrones se protegieran mediante contratos colectivos a espaldas del trabajador, lo cual es ilegal”.
En cuanto al tema de Salud en el Trabajo, mencionó que la Reforma no beneficia en ningún sentido a los empleados, al contrario, aunque en el artículo 513 de la ley vigente se estableció que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social debía actualizar las tablas de Enfermedades de Trabajo y de Valuación de Incapacidades Permanentes, esto no sucedió. “Sigue siendo la misma con 161 enfermedades que se publicó en 1970”, comentó el doctor Larios Díaz.
Samantha Cedeño
