La decisión de dejar la carrera profesional para dedicarse a la maternidad es una de las más trascendentales y personales que una mujer puede tomar. Sin embargo, el regreso al mundo laboral después de un periodo dedicado a la crianza de los hijos representa un desafío significativo.
Bajo este contexto, en la sesión 227 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, transmitida a través de Zoom y moderada por el doctor Rodolfo Nava Hernández, Coordinador de Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM, se abordó el tema “Reinserción laboral exitosa”, con la participación de las licenciadas Gabriela Molina, Presidenta de Otra Vez Quiero Ser, AC; Yadira Vite, Fundadora y CEO de Soluciones Vitalento; y el maestro en Administración de Organizaciones Ubaldo Mota.
La licenciada Molina explicó que Otra Vez Quiero Ser, AC, es una asociación civil sin fines de lucro que busca ayudar a las mujeres que quieren desarrollar su vida laboral y personal, por lo que les brindan herramientas y el ambiente propicio para lograrlo, todo dentro de un entorno de contención emocional: “Según datos recientes, sólo 4 de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral cuando tienen hijos menores de 3 años, en comparación con 7 de cada 10 cuyos hogares no incluyen infantes. Estas cifras resaltan las dificultades adicionales que enfrentan las madres al intentar equilibrar la vida familiar con las aspiraciones profesionales”.
En ese sentido, mencionó que es esencial legislar sobre las formas de trabajo, los tiempos, la flexibilidad de horarios y los espacios, de manera que las mujeres puedan tener más oportunidades. Promover estas reformas permitiría que las madres pudieran equilibrar mejor sus responsabilidades familiares y profesionales, facilitando su reinserción en el mercado laboral y contribuyendo a una sociedad más justa e inclusiva.
Por su parte, la licenciada Vite explicó que esta fundación acompaña a las interesadas para que no vivan solas el proceso de reinserción, brindándoles herramientas de contención donde hacen pausas para redescubrirse a sí mismas y retomar aquello que dejaron: “Para esto hacemos una orientación vocacional. Una vez que tienen claro a dónde ir, establecemos objetivos, creamos un plan de acción y, finalmente, deciden si quieren emplearse nuevamente o generar un emprendimiento”.
Asimismo, compartió algunas estrategias para la búsqueda de empleo: primero, definir un camino e investigar, donde será importante atreverse a buscar empleo en la empresa de sus sueños, descubrir sus habilidades y fortalezas, investigar nuevas tendencias, así como herramientas para la búsqueda de empleo, y capacitarse. En segundo lugar, preparar su CV, trabajar con sus miedos y atreverse.
El maestro Mota destacó que si deciden emprender es importante que su pasión esté alineada con su negocio para que logren el éxito: “Por eso, primero trabajamos con el autoconocimiento, para que todas encuentren algo que realmente amen. Luego, nos enfocamos en dos aspectos fundamentales: la resiliencia y la perseverancia, ya que el fracaso es una constante en la vida de un emprendedor”.
“Una vez que tenemos la idea de emprendimiento y los elementos necesarios, comenzamos a desarrollar cinco componentes clave para un negocio exitoso: el flujo de efectivo que garantiza la viabilidad financiera; el producto como tal; la asesoría legal para la protección y cumplimiento normativo; el desarrollo de los sistemas de eficiencia operativa y las estrategias para alcanzar el mercado y generar ingresos”, puntualizó el experto.
Karen Hernández
