Como parte de los cursos y diplomados que imparte la Coordinación de Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM, el pasado 16 de agosto se clausuró el curso “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo: Identificación, evaluación y estrategias de intervención”.

El curso inició el 17 de mayo y tuvo una duración de 64 horas, y se dividió en una fase teórica y una práctica, donde se revisaron diferentes definiciones teóricas, así como los principales factores de riesgo psicosocial, el burnout, el estrés laboral y el trabajo mental, por mencionar algunos, al igual que los llamados factores de riesgo psicosocial emergentes, como el tecnoestrés, derivado del trabajo en casa (home office), al cual se enfrentó la mayoría de los trabajadores mexicanos que ejercieron esta modalidad durante la pandemia por COVID-19.

Asimismo, se hizo una revisión de las consecuencias de los factores de riesgo que tienen efectos en la salud, como el daño cardiovascular, alteraciones de sueño y/o alteraciones músculo esqueléticas, sin dejar atrás los principales modelos teóricos de los factores de riesgo psicosocial e instrumentos para su evaluación. También se hizo una revisión a detalle de la NOM-035-STPS-2018.

Con la mesa redonda “Visión integral de los riesgos psicosociales: Ciencia, empresa y visión del trabajador”, y con la práctica sobre el diagnóstico de factores de riesgo psicosocial de la empresa donde cada uno de los alumnos labora, la doctora Clara Ivette Hernández Vargas, Profesora Titular del curso, el doctor Rodolfo Nava Hernández, Profesor Adjunto, y los reconocidos académicos e investigadores que participaron como docentes del mismo, provenientes de la FES Zaragoza, las facultades de Medicina y de Psicología de la UNAM, la Universidad de la Ciudad de México, la Universidad de Guadalajara, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos y del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social, clausuraron con éxito el curso.

Durante la clausura, los especialistas comentaron que en México recién se ha tomado importancia de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo a partir de la publicación de la NOM-035-STPS-2018, lo que ha llevado a la necesidad de brindar una base científica y sólida a los médicos del trabajo, psicólogos ocupacionales y otros profesionales afines que laboran en las empresas. 

Asimismo, explicaron que los factores de riesgo psicosocial son definidos por la Organización Internacional del Trabajo como un conjunto de percepciones y experiencias del trabajador, abarcando aspectos como la sobrecarga de trabajo, la falta de control de las tareas que debe desarrollar, las características de la organización del trabajo, el conflicto de autoridad, la desigualdad en el salario, la falta de seguridad en la conservación del trabajo, los problemas de las relaciones laborales y el trabajo por turnos.

Finalmente, los profesores y alumnos concluyeron que, con este curso de gran relevancia en la actualidad, la Facultad de Medicina de la UNAM se pone a la vanguardia en la capacitación de factores de riesgo psicosocial para los profesionales de Salud en el Trabajo que laboran en las empresas.

Azucena Xancopinca