El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se celebra cada 28 de abril con el objetivo de concientizar sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), así como para reconocer los avances que se han realizado en la prevención de accidentes y enfermedades ocasionados por los factores de riesgos que se encuentran en los centros laborales y el impacto positivo que esto ha tenido en la vida de los trabajadores.

Esta fecha fue establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2003 para conmemorar a los 28 trabajadores que perdieron la vida en un accidente laboral en Connecticut, EUA, en 1987, y se ha convertido en una oportunidad para honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para reflexionar sobre los logros alcanzados en el campo de la seguridad laboral, así como para identificar las áreas que aún requieren atención y mejora.

Por ello, en la sesión 218 del Seminario Permanente de Salud en el Trabajo, transmitida por Facebook y moderada por el doctor Rodolfo Nava Hernández, Coordinador de Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina de la UNAM, el ingeniero Rodolfo Arias Díaz, Consultor externo de la OIT y Director General de Consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo, analizó la evolución del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, así como las acciones, las estrategias que se han implementado para mejorar la seguridad laboral, las normas internacionales del trabajo, repertorios y directrices de la OIT, los desafíos actuales y las posibles soluciones para lograr un empleo seguro y saludable para todos los trabajadores.

“Hasta la fecha existen 189 convenios que realizó la OIT para promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, seguridad y dignidad. Diez de estos convenios están clasificados como fundamentales y algunos de ellos tienen que ver con la prohibición del trabajo forzoso, el trabajo infantil, la discriminación y el derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva; actualmente en México los convenios sobre seguridad y salud en el trabajo que están ratificados son el 152, 155, 161 y 167”, detalló.

El experto destacó que “si bien se han logrado importantes avances durante los últimos 100 años, el reto de crear un medio ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sigue vigente al día de hoy; aunque se dispone de muchos instrumentos eficaces sobre SST, a menudo no han sido ratificados o aplicados con eficacia en la práctica a fin de poder abordar los riesgos persistentes para la seguridad y la salud, es por esto que se deben considerar los riesgos nuevos y emergentes, ya que en un mundo en constante evolución se crearán nuevos retos que superar, pero también nuevas oportunidades para que los gobiernos, empleadores, trabajadores y otras partes interesadas garanticen lugares de trabajo seguros y saludables”.

Vicky Enrimar